Gestionnaire de Paie Confirmé(e) - Saint-Raphaël f/h
- CDI35h/semaineSaint-Raphaël
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Description du poste
Le Cabinet ACC : Plus que de la comptabilité
Acteur reconnu de l’expertise comptable dans l’Est Varois (7 bureaux, 6 associés), nous cultivons une vision moderne de notre métier : produire de la donnée UTILE, pour un conseil JUSTE, au profit de nos CLIENTS.
Nous accompagnons nos partenaires sur l'ensemble de leurs besoins (comptabilité, fiscalité, social, juridique, commissariat aux comptes et domiciliation). Notre succès repose sur un équilibre unique : l'alliance entre expérience et innovation. C'est pourquoi nos équipes mixent l'énergie des jeunes talents et l'expertise de profils aguerris).
En binôme avec les experts-comptables, vous pilotez un portefeuille clients varié (professions libérales, artisans, PME) :
• Production sociale : Gestion autonome de la paie sur Silae ou sur Openpaye (collecte, saisie, bulletins).
• Gestion administrative : Entrées/sorties, contrats, DSN et procédures de rupture.
• Conseil client : Accompagnement de proximité sur les problématiques RH courantes.
• Optimisation : Participation active aux projets d'automatisation des processus de paie
Acteur reconnu de l’expertise comptable dans l’Est Varois (7 bureaux, 6 associés), nous cultivons une vision moderne de notre métier : produire de la donnée UTILE, pour un conseil JUSTE, au profit de nos CLIENTS.
Nous accompagnons nos partenaires sur l'ensemble de leurs besoins (comptabilité, fiscalité, social, juridique, commissariat aux comptes et domiciliation). Notre succès repose sur un équilibre unique : l'alliance entre expérience et innovation. C'est pourquoi nos équipes mixent l'énergie des jeunes talents et l'expertise de profils aguerris).
En binôme avec les experts-comptables, vous pilotez un portefeuille clients varié (professions libérales, artisans, PME) :
• Production sociale : Gestion autonome de la paie sur Silae ou sur Openpaye (collecte, saisie, bulletins).
• Gestion administrative : Entrées/sorties, contrats, DSN et procédures de rupture.
• Conseil client : Accompagnement de proximité sur les problématiques RH courantes.
• Optimisation : Participation active aux projets d'automatisation des processus de paie
Ce que le poste nécessite
• Formation : BAC +2/3 Paie ou RH spécialisation paye
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable
• Outils : La maîtrise de Silae ou Openpaye est un atout majeur pour votre intégration.
• Qualités : Rigueur technique, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable
• Outils : La maîtrise de Silae ou Openpaye est un atout majeur pour votre intégration.
• Qualités : Rigueur technique, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
• Rémunération attractive: en fonction du profil et/ou de l’expérience et prime de participation, Équilibre : Un contrat de 35h, en modulation à partir de janvier N+1 (période haute/période creuse)
• Santé: mutuelle/prévoyance
• CSE d'entreprise : carte Swipe, Cadeaux de Noël du CSE, Réduction Leeto
• Egalité femmes/hommes : une entreprise attachée à la diversité.
• Évènements : Journée détente et Soirée de fin d'année, des rendez-vous annuels pour partager des moments de convivialité
• Santé: mutuelle/prévoyance
• CSE d'entreprise : carte Swipe, Cadeaux de Noël du CSE, Réduction Leeto
• Egalité femmes/hommes : une entreprise attachée à la diversité.
• Évènements : Journée détente et Soirée de fin d'année, des rendez-vous annuels pour partager des moments de convivialité
Les perspectives chez nous
Au sein du cabinet ACC, nous ne proposons pas seulement un poste, mais une carrière. Nous vous offrons les moyens d'atteindre vos objectifs, que vous visiez :
• Une spécialisation technique pointue.
• Une évolution vers des rôles de gestion ou de management.
• Le renforcement de vos compétences à votre propre rythme
• Une spécialisation technique pointue.
• Une évolution vers des rôles de gestion ou de management.
• Le renforcement de vos compétences à votre propre rythme
Le process de recrutement
Processus de recrutement
1. Échange téléphonique de découverte avec Sandra, notre assistante du bureau de Draguignan.
2. Entretien au cabinet avec un associé et si possible, un membre de l'équipe.
1. Échange téléphonique de découverte avec Sandra, notre assistante du bureau de Draguignan.
2. Entretien au cabinet avec un associé et si possible, un membre de l'équipe.

















