2AE Conseil
Gestionnaire de paies confirmé(e) f/h
Offre publiée le 04/07/2024
Lamasenior
de 2 à 5 ans d'expérience
CDI
35h
Salaire annuel
26 à 34 K€
Description du poste
Chez 2AE conseil à Haute-Goulaine, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paies confirmé(e) pour rejoindre notre équipe chaleureuse et dynamique ! En tant que cabinet d'expertise comptable à taille humaine, nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail convivial et propice à l'épanouissement de nos collaborateurs.
En tant que Gestionnaire de paies confirmé(e), vous serez en charge de la réalisation des payes, de la rédaction des contrats de travail et du suivi administratif du personnel. Une spécialisation agricole serait un véritable atout pour ce poste.
Chez nous, travailler rime avec convivialité et entraide. Nous croyons en la valeur de chacun et encourageons le développement des compétences de nos équipes par le biais de la formation et du développement interne. Chez 2AE conseil, vous aurez l'opportunité d'évoluer en fonction de vos aspirations.
Nous organisons régulièrement des moments d'échanges et de convivialité, tels que des séminaires annuels et des repas d'équipe. De plus, vous pourrez bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, une prime d'intéressement, un plan épargne entreprise et bien plus encore.
Nos locaux modernes offrent un cadre de travail agréable, avec la possibilité de déjeuner en extérieur sur nos tables de pique-nique. De plus, la proximité avec d'autres entreprises vous permettra de participer à des activités sportives telles que le footing inter-entreprise organisé chaque semaine.
Rejoindre 2AE conseil, c'est intégrer une équipe dynamique, engagée et soucieuse du bien-être de chacun. Si vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez évoluer dans un environnement convivial et stimulant, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Les outils
Ce que le poste nécessite
Connaissance de SILAE
Maitrise de la paye
Rigueur et autocontrôle
Sens du contact interne et externe
Travailler chez nous ça veut dire quoi ?
Pour nous, le travail se fait en équipe, chacun ayant son rôle à jouer pour la satisfaction du client. Cela suppose que chacun soit à l'écoute de l'autre.
Nous sommes très proches de nos clients. Notre démarche est très appréciée de notre clientèle qui nous sollicite et nous prescrit auprès de chefs d'entreprises. Vous pourrez travailler dans un environnement convivial avec de l'entraide entre collaborateurs. Nos objectifs comme les vôtres sont la satisfaction du client et notre process permet aux collaborateurs de conserver une qualité de vie au travail et personnel en adéquation avec les souhaits de chacun.
Les perspectives chez nous
Nous restons ouverts sur les projets professionnels de chaque collaborateur et nous accompagnons cette montée en compétences ou spécialisation en fonction de son intégration dans notre projet d'entreprise.
La rémunération sera négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences.
En ayant une formation ou un première expérience en gestion des ressources humaines, vous bénéficiez d'un atout supplémentaire pour vous permettre d'évoluer vers d'autres taches qui s'intègreront parfaitement à notre projet d'entreprise.
Notre processus de recrutement
Une présélection des CV est effectuée en premier lieu afin de faire correspondre le niveau de compétences théoriques avec les tâches qui seront à réaliser.
Un entretien a lieu de préférence en physiques mais le mode visio ou téléphonique peut être utilisé lorsque l'éloignement géographique est trop important.
Si les projets respectifs (employeur et candidat) correspondent, nous proposons une demie journée de découverte de l'entreprise préalablement à l'engagement de chacun. Cette immersion est généralement favorablement accueillie par les candidats car cela leur permet de vois les outils que nous utilisons et s'ils peuvent se projeter tant dans l'espace de travail qu'avec les autres collaborateurs
Si un accord de principe est donné, nous vous adressons une lettre d'embauche matérialisant les différents points validés avec le candidat et un rappel des différents avantages existants dans l'entreprise
Dès réception de la lettre d'embauche signée, vous serez en lien avec l'entreprise et vous pourrez participer aux différents évènements organisés par notre comité.
Votre intégration se fera par le biais d'un référent et vous pourrez bénéficier d'entretiens au cours de la période d'essai afin que la validation de votre embauche ne soit qu'une simple formalité.
Nos échanges se doivent d'être constructifs et francs pour une parfaite intégration
Lamasenior
de 2 à 5 ans d'expérience
CDI
35h
Salaire annuel
26 à 34 K€
Qui est 2AE Conseil ?
2AE conseil est un cabinet à taille humaine avec 2 experts-comptables, David ² ainsi que Bertrand, responsable pôle RH et Claude, responsable pôle agricole, tous associés !
Nous sommes ancrés dans une démarche de dématérialisation depuis une dizaine d'années.
Nos maîtres mots : la convivialité et l'entraide dans les services !
Nous sommes investis dans la montée en compétences de nos équipes par la formation et le développement interne.
Nos collaborateurs sont donc amenés à évoluer en fonction de leurs aspirations.
Nous sommes attachés à la convivialité, pour cela nous fêtons TOUS les anniversaires !
Aussi, nous avons un séminaire annuel ainsi que des moments d'échanges réguliers autour de repas en fonction de la période.
Nos avantages :
- Tickets restaurants,
- Prime d'intéressement,
- Plan épargne entreprise,
- WiiSmile (CE externalisé) : réductions (voyage, électroménager, magasins, achats du quotidien...), billetteries, cagnotte d'œuvre sociale.
Nos locaux sont modernes et vous offrent la possibilité de déjeuner en extérieur sur nos tables de pique-nique.
Nous sommes dans une zone avec plusieurs entreprises, pour les plus sportifs d'entre vous, vous pourrez participer au footing inter-entreprise organisé chaque semaine (douche à votre disposition pour le retour) !