Alternant(e) commercial(e) - Nice H/F
- AlternanceNice (06)
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Description du poste
- Développer de nouveaux partenariats pour développer la visibilité du cabinet auprès de notre cible de clients
- Participer aux webinars, formations et évènements organisés avec nos clients
- Assister et animer les rendez-vous commerciaux
- Monter en compétences sur la rédaction d’articles sur les sujets de la création d’entreprise et de l’entrepreneuriat
- Participer aux webinars, formations et évènements organisés avec nos clients
- Assister et animer les rendez-vous commerciaux
- Monter en compétences sur la rédaction d’articles sur les sujets de la création d’entreprise et de l’entrepreneuriat
Ce que le poste nécessite
- Tu es une personne rigoureuse et organisée
- De formation bac+3 minimum formation commerciale
- Tu as le goût du contact client, un très bon relationnel et un sens de l’organisation
- Tu as un fort intérêt pour les problématiques comptables, fiscales, et juridiques que peuvent rencontrer les entrepreneurs
- Tu justifies d’une première expérience dans le domaine commercial, business développement… Et idéalement tu connais l’écosystème entrepreneurial
- Tu es à l’aise à l’oral et tu souhaites monter en compétences sur la relation client et participer au développement commercial du cabinet
- Tu as le goût du challenge
- De formation bac+3 minimum formation commerciale
- Tu as le goût du contact client, un très bon relationnel et un sens de l’organisation
- Tu as un fort intérêt pour les problématiques comptables, fiscales, et juridiques que peuvent rencontrer les entrepreneurs
- Tu justifies d’une première expérience dans le domaine commercial, business développement… Et idéalement tu connais l’écosystème entrepreneurial
- Tu es à l’aise à l’oral et tu souhaites monter en compétences sur la relation client et participer au développement commercial du cabinet
- Tu as le goût du challenge
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
**Un accompagnement pour te faire progresser et t’aider dans la réussite de tes études :**
- Des outils innovants qui digitalisent la comptabilité, pas de saisie chez nous !
- Un programme de formation interne : La « Numbr Académie » va te permettre de suivre des formations et te faire progresser vers la relation clients
- 5 jours de révisions supplémentaires
- Une prise en charge financière de tes manuels scolaires jusqu’à 500 €
**Une culture d’entreprise pour garantir ton bien-être :**
- Le bien-être au travail avec un environnement bienveillant
- Le dynamisme et la bonne humeur d’une équipe à taille humaine
- De beaux locaux en plein cœur de Nice
**Autres avantages :**
- 1 jour de congé offert pour passer ton permis
- 10€ par jour de tickets restaurants avec la carte Swile
- Une prise en charge de 50% des abonnements de transport ou le forfait mobilité durable à hauteur de 500€
- Une prime d’intéressement
- Une mutuelle
- Un comité d’entreprise
- Des outils innovants qui digitalisent la comptabilité, pas de saisie chez nous !
- Un programme de formation interne : La « Numbr Académie » va te permettre de suivre des formations et te faire progresser vers la relation clients
- 5 jours de révisions supplémentaires
- Une prise en charge financière de tes manuels scolaires jusqu’à 500 €
**Une culture d’entreprise pour garantir ton bien-être :**
- Le bien-être au travail avec un environnement bienveillant
- Le dynamisme et la bonne humeur d’une équipe à taille humaine
- De beaux locaux en plein cœur de Nice
**Autres avantages :**
- 1 jour de congé offert pour passer ton permis
- 10€ par jour de tickets restaurants avec la carte Swile
- Une prise en charge de 50% des abonnements de transport ou le forfait mobilité durable à hauteur de 500€
- Une prime d’intéressement
- Une mutuelle
- Un comité d’entreprise
Le process de recrutement
Processus de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec une chargée RH
- Un second entretien en visio avec une chargée RH
- Un échange physique dans les locaux avec les opérationnels.
Durée moyenne du processus = 2 semaine
- Un premier échange téléphonique avec une chargée RH
- Un second entretien en visio avec une chargée RH
- Un échange physique dans les locaux avec les opérationnels.
Durée moyenne du processus = 2 semaine
