Gestionnaire paie et administration du personnel service RH régional H/F - In Extenso Ouest Atlantique

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre
arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un
système de parrainage.

Nos agences
offrent également de nombreux avantages :

·
Flexibilité des horaires d'arrivée et
de départ, 

·
Semaine en 4.5 jours possible,

·
10 RTT/ an, 

·
Télétravail possible : 2 jours /
semaine,

·
Carte restaurant avec prise en charge à 60%,

·
Mutuelle attractive avec prise en charge aux 2/3,

·
Avantages CSE,

·
Participation,

·
Salle de sport,

·
Comité d’animation innovant !

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de
formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie
professionnelle et personnelle et d’outils innovants.

Le poste et ses missions

Vous rejoignez l'équipe
RH du siège régional d'In Extenso Ouest Atlantique, basée sur l'agence de
Saint-Herblain et composée de 4 personnes : 

- une Responsable RH,

- une Responsable
Administration du Personnel et Paie

- une Chargée de
recrutement. 

- une Chargée RH

Ce qui nous qualifie ? Le dynamisme,
l’esprit d’équipe et la bienveillance.

L'équipe a un rôle
régional et intervient auprès des 11 agences situées sur La
Loire-Atlantique et la Vendée. Les échanges sont nombreux avec les associés et
les équipes internes du cabinet. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Vous êtes référente pour une
partie des agences sur la partie gestion de la paie et de l’administration RH,
en binôme avec la Responsable Paie. 

Vos principales missions ?

·
Collecter
les éléments variables de paie,

·
Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité (environ
200 bulletins),

·
Réaliser le
suivi administratif du personnel (entrées, sorties, avenants…), des stagiaires et
alternants,

·
Participer
au process d’intégration,

·
Accompagner
les collaborateurs et managers sur le logiciel de suivi des absences,

·
Suivre
les maladies, congés et les temps de travail forfait-jours

·
Gérer les
dossiers relatifs à la mutuelle et prévoyance,

·
Suivre les
visites médicales et être en relais avec les centres de médecine du travail,

·
Participer
aux projets et évènements organisés par l’équipe RH