Gestionnaire RH/Paie (f/h) - Eolis
Eolis
Gestionnaire RH/Paie (f/h)
Les Sorinières (44)
Offre publiée le 08/04/2025
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
24 à 30 K€
Bac + 2
Dès que possible
37h/semaine
Gestionnaire RH/Paie (f/h)
- 24 à 30 K€CDI37h/semaineLes Sorinières (44)
- 24 à 30 K€CDI37h/semaine
Description du poste
Nous recherchons un Gestionnaire RH / paie H/F en CDI, pour notre Pôle RH-Paie.
Au sein d'une équipe de 11 personnes, votre objectif est d'accompagner notre développement en apportant un service de qualité auprès de nos clients.
Vous avez une expérience minimum de 3 ans en paie et avez la volonté d'aller vers le conseil RH : nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences.
Dans un premier temps, et selon votre profil :
– Réalisation des paies/charges et gestion administrative du personnel sur un portefeuille dédié, en multi-conventionnel
– Conseil auprès des clients en matière de gestion salariale : embauche, épargne salariale, avantages sociaux, départs …
A terme, s'ajouteront :
– Accompagnement RH : organisation du travail, accords collectifs, élections professionnelles, gestion des compétences…
– Au-delà de votre portefeuille dédié, vous serez amené(e) à travailler avec les équipes d'Expertise comptable et de Commissariat aux Comptes du Cabinet sur la partie RH/Paie.
Au sein d'une équipe de 11 personnes, votre objectif est d'accompagner notre développement en apportant un service de qualité auprès de nos clients.
Vous avez une expérience minimum de 3 ans en paie et avez la volonté d'aller vers le conseil RH : nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences.
Dans un premier temps, et selon votre profil :
– Réalisation des paies/charges et gestion administrative du personnel sur un portefeuille dédié, en multi-conventionnel
– Conseil auprès des clients en matière de gestion salariale : embauche, épargne salariale, avantages sociaux, départs …
A terme, s'ajouteront :
– Accompagnement RH : organisation du travail, accords collectifs, élections professionnelles, gestion des compétences…
– Au-delà de votre portefeuille dédié, vous serez amené(e) à travailler avec les équipes d'Expertise comptable et de Commissariat aux Comptes du Cabinet sur la partie RH/Paie.
Ce que le poste nécessite
– un esprit d'équipe : vous intégrerez une équipe où l'entraide est une valeur forte
– des capacités relationnelles : vous aimez le contact client et serez amené(e) à vous déplacer en clientèle
– une capacité d'adaptation : vous savez vous adapter à la diversité des activités de nos clients
– une expérience, de 3 ans minimum, en paie/administration du personnel, idéalement en environnement multi-conventions
– une formation en paie
– rémunération selon profil
– contrat annualisé avec RTT pour 37 heures payées, tickets resto, mutuelle, intéressement…
– des capacités relationnelles : vous aimez le contact client et serez amené(e) à vous déplacer en clientèle
– une capacité d'adaptation : vous savez vous adapter à la diversité des activités de nos clients
– une expérience, de 3 ans minimum, en paie/administration du personnel, idéalement en environnement multi-conventions
– une formation en paie
– rémunération selon profil
– contrat annualisé avec RTT pour 37 heures payées, tickets resto, mutuelle, intéressement…
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Eolis est un cabinet indépendant et pluridisciplinaire (Commissariat aux Comptes / Expertise comptable / Expertise sociale) à taille humaine (55 collaborateurs), situé aux Sorinières en proche périphérie de Nantes.
Notre ADN :
– la proximité avec nos clients
– la qualité du service client
– l'accompagnement de nos collaborateurs en termes de développement des compétences et de carrière
– un travail collaboratif au quotidien entre les différents métiers (CAC, expertise et RH-Paie)
Site internet: https://www.cabinet-eolis.com
Notre ADN :
– la proximité avec nos clients
– la qualité du service client
– l'accompagnement de nos collaborateurs en termes de développement des compétences et de carrière
– un travail collaboratif au quotidien entre les différents métiers (CAC, expertise et RH-Paie)
Site internet: https://www.cabinet-eolis.com
Les perspectives chez nous
Selon votre profil, nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences vers des missions RH au service de nos clients.
Dès votre arrivée, en sus de votre manager, un skipper vous accompagne dans votre intégration et au-delà.
Dès votre arrivée, en sus de votre manager, un skipper vous accompagne dans votre intégration et au-delà.
Le process de recrutement
Si votre candidature correspond au profil recherché, nous vous contacterons rapidement par téléphone dans un 1er temps pour convenir d'un entretien dans les jours qui suivent
S'il est concluant, celui-ci est rapidement suivi d'un 2ème entretien avec 2 associés du Cabinet, pour une prise de décision rapide
Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation
S'il est concluant, celui-ci est rapidement suivi d'un 2ème entretien avec 2 associés du Cabinet, pour une prise de décision rapide
Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation
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