Technicien système et réseau H/F - Comptasanté
Comptasanté
Technicien système et réseau H/F
Nantes (44)
Offre publiée le 10/04/2025
CDI
Lamaffirmé (1 à 2 ans)
26 à 28 K€
Bac + 2
Dès que possible
35h/semaine
Technicien système et réseau H/F
- 26 à 28 K€CDI35h/semaineNantes (44)
- 26 à 28 K€CDI35h/semaine
Description du poste
Vous cherchez un poste où vous pourrez à la fois mettre à profit vos compétences techniques et évoluer dans un environnement dynamique ?
Vous avez soif d'apprentissage et souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !
Ton futur poste :
En tant que Technicien système et réseaux vous serez au coeur des opérations IT de l'entreprise. Tu seras managé par Charlotte et travailleras en collaboration avec l'ensemble des services internes.
Tes missions incluront :
- La gestion des incidents de niveau 1 et escaladera à ton manager si nécessaire les niveaux suivants
- La maintenance et gestion du matériel informatique (rangement, inventaire, recommandations d'achats)
- La création et mise à jour des référentiels utilisateurs et matériels
- La rédaction de procédures IT
- La participation à des projets IT tout au long de l'année
Vous avez soif d'apprentissage et souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !
Ton futur poste :
En tant que Technicien système et réseaux vous serez au coeur des opérations IT de l'entreprise. Tu seras managé par Charlotte et travailleras en collaboration avec l'ensemble des services internes.
Tes missions incluront :
- La gestion des incidents de niveau 1 et escaladera à ton manager si nécessaire les niveaux suivants
- La maintenance et gestion du matériel informatique (rangement, inventaire, recommandations d'achats)
- La création et mise à jour des référentiels utilisateurs et matériels
- La rédaction de procédures IT
- La participation à des projets IT tout au long de l'année
Ce que le poste nécessite
Le profil que nous recherchons :
- Formation : Bac +2 en informatique ou de formation tel que TSSR après à une reconversion
- Expérience : une première expérience en entreprise significative de 1 an ou en alternance
- Compétences : Bonne maîtrise des fondamentaux informatiques (Cisco, Active Directory, Microsoft Exchange, Azure...)
- Soft skills : Curiosité, esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité d'écoute.
- Formation : Bac +2 en informatique ou de formation tel que TSSR après à une reconversion
- Expérience : une première expérience en entreprise significative de 1 an ou en alternance
- Compétences : Bonne maîtrise des fondamentaux informatiques (Cisco, Active Directory, Microsoft Exchange, Azure...)
- Soft skills : Curiosité, esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité d'écoute.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une startup en hyper-croissance qui bouscule son évolution digitale
• Des bureaux en rooftop 🌆 dans le quartier d'affaires Gare Sud à Nantes
• 🚀 Un poste évolutif avec de nombreux projets formateurs
• Une politique de télétravail flexible, jusqu'à 2 jours par semaine 🏡.
• Des événements d’équipe 🎉 : teambuilding 3 fois par an et des afterworks réguliers.
Nos avantages :
• ⏳Contrat CDI 35h à pourvoir pour mi-avril 2025 : possibilité sur 4 jours ou 5jours
• 🕒 Horaires flexibles
• 🍽️Tickets restaurant à 7€/jour
• 🎯 Intéressement
• 🏥 Mutuelle prise en charge à 60%
• Une startup en hyper-croissance qui bouscule son évolution digitale
• Des bureaux en rooftop 🌆 dans le quartier d'affaires Gare Sud à Nantes
• 🚀 Un poste évolutif avec de nombreux projets formateurs
• Une politique de télétravail flexible, jusqu'à 2 jours par semaine 🏡.
• Des événements d’équipe 🎉 : teambuilding 3 fois par an et des afterworks réguliers.
Nos avantages :
• ⏳Contrat CDI 35h à pourvoir pour mi-avril 2025 : possibilité sur 4 jours ou 5jours
• 🕒 Horaires flexibles
• 🍽️Tickets restaurant à 7€/jour
• 🎯 Intéressement
• 🏥 Mutuelle prise en charge à 60%
Le process de recrutement
Notre processus de recrutement :
1.Premier échange (10 min)💻📞
Un entretien téléphonique ou en visioconférence avec un membre de notre équipe recrutement pour discuter de ton projet et de nos opportunités.
2.Rencontre en présentiel🏢
Si ta candidature retient notre attention, nous t'invitons dans nos locaux pour un entretien avec Charlotte et un membre de l'équipe RH.
3.Dernière étape🤝
Un troisième entretien avec Charlotte, ta future manager, et Olivier, ton futur N+2.
Tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoins Comptasanté et participe à notre projet d'envergure !
Nous valorisons la diversité et garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à tous, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de situation de handicap.💙
1.Premier échange (10 min)💻📞
Un entretien téléphonique ou en visioconférence avec un membre de notre équipe recrutement pour discuter de ton projet et de nos opportunités.
2.Rencontre en présentiel🏢
Si ta candidature retient notre attention, nous t'invitons dans nos locaux pour un entretien avec Charlotte et un membre de l'équipe RH.
3.Dernière étape🤝
Un troisième entretien avec Charlotte, ta future manager, et Olivier, ton futur N+2.
Tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoins Comptasanté et participe à notre projet d'envergure !
Nous valorisons la diversité et garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à tous, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de situation de handicap.💙
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