Becouze
Emploi - Juriste droit du travail - Junior F/H
Offre publiée le 08/03/2023
Lamaffirmé
de 1 à 2 ans d'expérience
CDI
Niveau d'études
A partir du
Bac + 3
Salaire annuel
Non précisé
Description du poste
Votre environnement de travail
Vous intégrez le bureau angevin, situé rue de Buffon, en plein cœur du quartier Saint Serge. La proximité avec le centre-ville, la gare et les transports en commun permet de se déplacer facilement.
Vous rejoignez une équipe Social/RH (paie, RH et juridique) d’une trentaine de personnes, issues de formation et de parcours professionnels différents.
Vous êtes sous la responsabilité de Lucie, Manager - Juriste droit du travail, qui vous accompagne dans votre parcours d’intégration, la prise en main des dossiers, le développement de vos compétences et votre évolution au sein du cabinet.
En tant que Juriste, vous accompagnez et conseillez quotidiennement les clients en matière de droit social et plus particulièrement droit du travail.
Au sein d’un environnement multi-conventionnel, vous travaillez pour une typologie de clients variée.
Votre mission
En tant que Juriste en droit du travail, vous participez aux missions suivantes :
- Rédiger des actes juridiques (divers et variés) à destination des clients :
- Contrat de travail,
- Rupture conventionnelle,
- Licenciement personnel et économique,
- Inaptitude,
- Elections de CSE,
- Règlement intérieur, …
- Assurer une veille documentaire et juridique en matière de droit du travail : suivre les différentes évolutions et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
Les plus BCZ :
- Projet : participation au développement de l’offre et à la croissance de l’équipe juridique.
- Esprit d’équipe : moments conviviaux, bureaux partagés de 3/4 personnes maximum.
- Evolution : progression au sein des équipes BCZ, formations externes et internes régulières.
- Organisation : télétravail, flexibilité d’une demi-heure par jour, jours de RTT à planifier tout au long de l’année, bureau au cœur d’Angers (avec parking 😊) !
Ce que le poste nécessite
Titulaire d’une formation bac +3 minimum : licence de droit, économie-gestion, d’un master spécialisé en droit social/droit du travail, DJCE, …
Vous possédez une première expérience (stage, alternance, emploi) dans le domaine du droit du travail et avez une réelle appétence pour ce domaine.
Vous êtes quelqu’un de rigoureux, curieux, à l’écoute, avec une forte capacité d’adaptation.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse.
Votre projet : vous souhaitez débuter votre carrière en cabinet, développer des compétences techniques et évoluer au sein d’un environnement dynamique et convivial.
Travailler chez nous ça veut dire quoi ?
L’esprit BCZ
Depuis 40 ans, Becouze se positionne comme un acteur majeur des métiers de la finance et du conseil. Proche des enjeux spécifiques de chacun de nos clients : PME, start-up, groupes de sociétés, mutuelles, … en favorisant les réponses techniques sur mesure à haute valeur ajoutée. La qualité sera toujours privilégiée à la quantité.
Nous sommes convaincus qu’il est impossible d’atteindre de tels niveaux de performance sans collaborateurs épanouis. L’esprit Becouze, c’est donc se rappeler chaque jour qu’au-delà des chiffres, nous intervenons sur des enjeux humains.
BCZ c’est 160 collaborateurs et 18 associés mobilisés pour la croissance du cabinet, à travers une grande variété de missions et de situations. Nos valeurs : l’excellence, l’indépendance et la confiance !
Lamaffirmé
de 1 à 2 ans d'expérience
CDI
Niveau d'études
A partir du
Bac + 3
Salaire annuel
Non précisé
Qui est Becouze ?
Becouze revendique haut et fort son fonctionnement atypique dans l’univers de l’audit, de l’expertise et du conseil.
Chez nous, pas de hiérarchie fixe ! L’entreprise se veut « multi-équipes », « multi-métiers » et « multi-secteurs ». Les collaborateurs sont attachés à un dossier client. Et c’est la nature de la mission qui détermine la composition de l’équipe. Au cours de l’année, les collaborateurs peuvent donc avoir plusieurs encadrants différents et tout autant de collègues de travail.
Nous sommes convaincus qu’il est impossible d'être performants sans collaborateurs épanouis. L’esprit Becouze, c’est donc se rappeler chaque jour qu’au-delà des chiffres, nous intervenons sur des enjeux humains.