Auditeur Junior - Metz - Batt & Associés

Présentation de l’entreprise

Année de création : 1971

Secteur : Expertise-Comptable/Audit/Conseil

Au cours de ses 53 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires (Expertise – Audit et Conseil). Le groupe est constitué de 28 associés, épaulés par 400 collaborateurs.

Cabinet d’audit régional, détenant près de 400 mandats.

La diversité de nos mandats, couvrant EIP, PME et PE dans des secteurs tels que l’industrie, la grande distribution, le commerce, l’associatif ou le médico-social, reflète la solidité de notre expertise. Nos pratiques, régulièrement contrôlées par la H2A, sont également reconnues à travers des co-commissariats avec de grands cabinets internationaux.

Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables et Commissaire aux comptes dans le monde entier. Aujourd'hui, 18 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris et Luxembourg.

Description du poste :

Auditeur junior

CDI – Temps plein

Statut : Non cadre

Quand ? :  dès que possible

Où ? : 29 rue Mangin à Metz

Télétravail : possibilité 1 jour par semaine dès que l’autonomie sera jugée suffisante.

Salaire : en fonction de la formation et de l’expérience

Missions :

Vous serez responsable de l’exécution des missions d’audit.

Vous interviendrez sur différents types de mandats (sociétés cotées, ETI, PME, mutuelles, fondations, associations) et dans des secteurs très variés tels que notamment : industriel, commercial, bancaire, financement, assurance, sanitaire et médico-social, nouvelles technologies, sportif.

Vous réaliserez ces travaux dans le respect des délais définis, des normes et des méthodologies d’audit.

Des déplacements sont à prévoir à une fréquence raisonnable avec très peu de découchés, 2 à 3 par an maximum

Vous utiliserez différents outils tels que Caseware Cloud et PowerBI.

Ce que vous pourrez attendre de nous :

• Une intégration sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et de vous permettre de rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collègues

• Un cursus d’accompagnement qualitatif lors de votre stage d’expertise ou de CAFCAC

• De manière plus large, une politique de formation garantissant votre employabilité à long terme

• La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr)

• Un CSE qui propose au minimum une sortie par an

• Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire)

• Des titres restaurant (à partir de 4 mois d’ancienneté)

Le processus de recrutement :

Durée moyenne : 15 jours

• Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative)

• Entretien en physique dans nos locaux à Metz avec la Responsable de Groupe

• Offre

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :

Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV.

Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !