Cerfrance Loire
GESTIONNAIRE DE PAIE f/h
Offre publiée le 02/04/2024
Lamasenior
de 2 à 5 ans d'expérience
CDI
40h
Niveau d'études
A partir du
Bac + 2
Salaire annuel
24 à 29 K€
Description du poste
Envie de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle ?
Envie de partager une expérience enrichissante et d'évoluer en compétences ?
Envie d'intégrer un cabinet reconnu pour ses valeurs ?
Rejoignez l'équipe du Pôle Social de Cerfrance Loire ;)
Nous recherchons un profil gestionnaire de paie H/F pour un CDI I à temps complet à pourvoir dès que possible. Poste basé au sein de notre agence de Feurs.
Au sein d’une équipe dynamique d’une dizaine de personnes et rattaché au responsable du pôle social vous gérez l’intégralité d’un portefeuille d’adhérents employeurs, dans un contexte multi-conventionnels et garantissez un bon niveau de service clients.
Vous assurez les missions suivantes :
- Réaliser des bulletins de paies et les déclarations sociales afférentes avec l’applicatif métier Silae
-Suivi administratif et gestion du personnel d'un portefeuille clients varié
- Analyser et traiter plusieurs conventions collectives
- Assurer la relation avec les différents organismes sociaux
- Accompagner les employeurs sur les décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins dans le domaine de la paie en lien fonctionnel avec les juristes
- Prescrire les services des juristes en droit social
- En tant qu'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale, vous accompagnez les employeurs de main d'œuvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité de Cerfrance Loire
Dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation, vous bénéficiez d'un accompagnement au sein de l'équipe pour faciliter votre prise de fonctions.
Les outils
Ce que le poste nécessite
De formation Bac+2 dans le domaine de la paie, du droit social ou des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire au sein d’un cabinet comptable
Vous maîtrisez les outils bureautiques (la connaissance du logiciel Silae est un plus). Vous avez le sens du relationnel, êtes volontaire et force de proposition et vous avez une capacité à travailler en équipe.
Votre capacité d’écoute, votre sens du service et votre rendu compte seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste qui requiert par ailleurs organisation, efficacité et résistance au stress.
Vous faites preuve de discrétion et de réserve sur l’ensemble des éléments auxquels vous avez accès
Alors rencontrons-nous !
Travailler chez nous ça veut dire quoi ?
Cerfrance Loire se caractérise par des valeurs de respect, d’écoute, de confiance, d’authenticité et d'autonomie.
Nous nous engageons auprès de chaque chef d’entreprise et de chaque collaborateur avec bienveillance
Dossiers de travail dématérialisés, GED, double écran, café et thé à dsiposition
Horaires flexibles, moyenne de 28 jours de RTT/an, vous avez un réel équilibre vie pro/perso.
NO costume sauf si cela vous plait
Les perspectives chez nous
Les évolutions sont possibles selon les compétences et appétences de chaque collaborateur.
Notre processus de recrutement
Marion du service RH vous contacte par téléphone pour une première prise de contact.
Le courant passe bien ? Nous vous convions à un entretien avec le responsable du Pôle Social
Ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus, postulez ! 👉
Lamasenior
de 2 à 5 ans d'expérience
CDI
40h
Niveau d'études
A partir du
Bac + 2
Salaire annuel
24 à 29 K€
Qui est Cerfrance Loire ?
Cerfrance Loire est une entreprise associative d’expertise comptable à taille humaine qui propose, aux dirigeants et entrepreneurs, son expertise et son savoir-faire dans l’accompagnement des entreprises. Un accompagnement professionnel adapté à la taille de l’entreprise, au secteur d’activité et aux besoins de tous les jours.
Depuis 65 ans, nos collaborateurs établissent une relation de confiance avec nos clients-adhérents grâce à leur savoir-faire et leur proximité. Notre engagement s’appuie sur l’implication individuelle et collective de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus de la complémentarité des métiers et des compétences pour avancer collectivement.