Tissendo
Conseiller en assurance de personne et protection sociale (H/F)
Lyon
Conseiller en assurance de personne et protection sociale (H/F) - Tissendo
Offre publiée le 03/03/2026
CDI
Lamaffirmé (1 à 2 ans)
30 à 35 K€
Bac + 2
Dès que possible
39h/semaine
Conseiller en assurance de personne et protection sociale (H/F)
- 30 à 35 K€CDI39h/semaineLyon
- 30 à 35 K€CDI39h/semaine
Description du poste
Au sein du Pôle Protection Sociale de notre filiale Gestion de Patrimoine, vous aurez la charge de :
· La réalisation d’audits en protection sociale
· L'élaboration des études tarifaires
· Le conseil et la relation client
· Les échanges avec les partenaires et compagnies d'assurance
· Le respect des obligations réglementaires et de conformité
· La souscription et le suivi des contrats
Vous êtes un véritable relais technique et stratégique du manager, avec une forte dimension relationnelle.
· La réalisation d’audits en protection sociale
· L'élaboration des études tarifaires
· Le conseil et la relation client
· Les échanges avec les partenaires et compagnies d'assurance
· Le respect des obligations réglementaires et de conformité
· La souscription et le suivi des contrats
Vous êtes un véritable relais technique et stratégique du manager, avec une forte dimension relationnelle.
Ce que le poste nécessite
Pour vous épanouir sur ce poste, vous disposez :
· D'un excellent relationnel et le goût du conseil
· D'un esprit d'équipe développé
· De l'autonomie et de la capacité d'adaptation
· De la rigueur et un vrai sens de l'organisation
Vous savez jongler entre analyse, gestion des priorités et accompagnement client avec professionnalisme.
· D'un excellent relationnel et le goût du conseil
· D'un esprit d'équipe développé
· De l'autonomie et de la capacité d'adaptation
· De la rigueur et un vrai sens de l'organisation
Vous savez jongler entre analyse, gestion des priorités et accompagnement client avec professionnalisme.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Vous évoluerez dans un environnement bienveillant : des équipes stables, des relations qui se construisent dans la durée, et des clients qui grandissent avec nous. La reconnaissance est au rendez-vous : nous valorisons la qualité des analyses, le respect des délais, la capacité d’anticipation et de proposition. Nous accompagnons la progression de celles et ceux qui contribuent activement au développement du cabinet.
Le process de recrutement
Vous serez contacté(e) par téléphone par l’assistante RH, qui conviendra avec vous d’un premier entretien en visioconférence.
Dans un second temps, si votre profil est validé, vous serez reçu(e) en entretien présentiel (idéalement) par l’associé référent du service.
Dans un second temps, si votre profil est validé, vous serez reçu(e) en entretien présentiel (idéalement) par l’associé référent du service.
Logiciels
