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Eolis

Gestionnaire RH/Paie f/h

CDI
Les Sorinières
Dès que possible

Offre publiée le 13/01/2021

Lamasenior

de 2 à 5 ans d'expérience

CDI

35h

Niveau d'études

A partir du
Bac + 2

Salaire annuel

Non précisé

Les missions

Nous recherchons un Gestionnaire RH / paie H/F en CDI, pour renforcer notre Pôle Social. Au sein d'une équipe de 7 personnes, l'objectif de cette création de poste est d'accompagner notre développement en apportant un service de qualité auprès de nos clients.
Vous avez une expérience minimum de 2-3 ans en paie et avez la volonté d'aller vers le conseil RH : nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences.

Dans un premier temps, et selon votre profil :
– Réalisation des paies/charges et gestion administrative du personnel sur un portefeuille dédié, en multi-conventionnel
– Conseil auprès des clients en matière de gestion salariale : embauche, épargne salariale, …
A terme, s'ajouteront :
– Accompagnement RH : organisation du travail, accords collectifs, élections professionnelles, gestion des compétences…
– Au-delà de votre portefeuille dédié, vous serez amené(e) à travailler avec les équipes d'Expertise comptable et de Commissariat aux Comptes du Cabinet sur la partie RH des audits

Ce que le poste nécessite

– un esprit d'équipe : vous intégrerez une équipe où l'entraide est une valeur forte
– des capacités relationnelles : vous aimez le contact client et serez amené(e) à vous déplacer en clientèle
– une capacité d'adaptation : vous savez vous adapter à la diversité des activités de nos clients
– une expérience, de 2-3 ans minimum, en paie/administration du personnel, idéalement en environnement multi-convention
– une formation en paie
– rémunération selon profil
– contrat 35 h annualisé avec RTT, mutuelle, intéressement…

Travailler chez nous ça veut dire quoi ?

Eolis est un cabinet pluridisciplinaire (Commissariat aux Comptes / Expertise comptable / Expertise sociale) à taille humaine (40 collaborateurs), situé aux Sorinières en proche périphérie de Nantes.
Notre ADN :
– la proximité avec nos clients
– la qualité du service client
– l'accompagnement de nos collaborateurs en termes de carrières et de développement des compétences
– un travail collaboratif au quotidien entre les différents métiers (CAC, expertise et social)

Les perspectives chez nous

Selon votre profil, nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences vers des missions RH au service de nos clients.
Dès votre arrivée, en sus de votre manager, un tuteur vous accompagne dans votre intégration et au-delà.

Notre processus de recrutement

Si votre candidature correspond au profil recherché, nous vous contacterons rapidement par téléphone dans un 1er temps pour convenir d'un entretien dans les jours qui suivent
S'il est concluant, celui-ci est rapidement suivi d'un entretien avec 2 associés du Cabinet

Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation

Lamasenior

de 2 à 5 ans d'expérience

CDI

35h

Niveau d'études

A partir du
Bac + 2

Salaire annuel

Non précisé

Qui est Eolis ?

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