fbpx

TGS France

Gestionnaire de paie H/F

CDI
Angers
Dès que possible

Offre publiée le 01/10/2020

Lamasenior

de 2 à 5 ans d'expérience

CDI

Niveau d'études

A partir du
Bac + 2

Salaire annuel

25 à 30 K€

Les missions

L'agence d'Angers recherche son nouveau Gestionnaire de paie (H/F), pour compléter l'équipe de Sylvie Duchesnes l'actuelle Responsable pôle social.

Pour bien comprendre ce qui va rythmer votre quotidien, Stéphanie, Gestionnaire de paie chez TGS France vous en parle :

« Mon métier consiste à assurer la gestion des salariés de nos clients de leur entrée dans l'entreprise à leur départ (bulletins de salaire, solde de tout compte, déclarations, contrats,...) sur plusieurs conventions collectives.

Notre logiciel de paie SILAE nous permet d'optimiser le temps passé à l'établissement des bulletins et des déclarations au profit de l'accompagnement de nos clients. C'est ce relationnel qui me plaît dans mon métier.

Au sein de TGS France, nous travaillons en collaboration avec des juristes en droit social, des avocats, etc. qui nous apportent une aide précieuse au quotidien.

Les missions sont toutes différentes et continuellement amenées à évoluer ».

Selon vos compétences et appétences, vous pourrez participer à des missions exceptionnelles enrichissantes et innovantes pour encore mieux accompagner vos clients (conseil ponctuel ou récurent, audits ponctuels, formations des clients sur la paie, création de supports et procédures, ...).

Ce que le poste nécessite

Une formation diplômante en gestion/RH et une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, pour nous, c'est le top ! Bien évidemment il s'agit là du parcours idéal. Si vous pensez correspondre mais que vous n'êtes pas tout à fait sûr, postulez quand même!

Chez TGS France, vos compétences en paie sont nécessaires pour répondre aux attentes de nos clients. Rigueur, qualités relationnelles, autonomie et professionnalisme sont aussi essentiels ! Et comme les équipes de chaque agence sont différentes, nous recherchons également une personnalité, qui saura s'intégrer au sein de notre équipe d'Angers.

La description de notre poste éveille vos sens Alors, n'hésitez plus et postulez, Floriane SEYEUX, Chargée de recrutement, étudiera votre candidature.

Travailler chez nous ça veut dire quoi ?

Rejoindre le groupe TGS France et nos experts en conseil et accompagnement des entreprises, c'est saisir l'opportunité de grandir et envisager plusieurs vies professionnelles. C'est faire partie d'un groupe dont les valeurs et les engagements ont été reconnus par le métier de l'Expertise-comptable et de l'audit en le distinguant parmi les « Meilleurs Employeurs 2020 », label du magazine Capital
Chez nous, chacun trouve sa place que vous préfériez produire, conseiller, vendre et/ou manager, vous pourrez vous appuyer sur nos 110 agences et la richesse de nos métiers (comptabilité, paie, juridique, informatique, gestion de patrimoine, ...). De plus, nos écoles et formations internes vous aideront à développer vos compétences.

Parce que nous pouvons booster votre parcours, vous trouverez surtout un groupe qui bouge, qui vit, qui grandit : 50% de nos recrutements sont liés à des créations de poste ! Autrement dit, vous bénéficierez de tous les avantages d'un groupe solide qui souhaite conserver l'autonomie de ses agences et un management de proximité.

Conscients que nous devons avancer avec nos 1500 collaborateurs, nous recrutons des professionnels qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Et si c'était vous

Lamasenior

de 2 à 5 ans d'expérience

CDI

Niveau d'études

A partir du
Bac + 2

Salaire annuel

25 à 30 K€

Qui est TGS France ?

Rejoindre TGS France, c’est saisir l’opportunité de grandir et envisager plusieurs vies professionnelles.

Chez nous, chacun·e trouve sa place que vous préfériez produire, conseiller, vendre et/ou manager, vous pourrez vous appuyer sur nos 110 agences et la richesse de nos métiers. De plus, nos écoles et formations internes vous aideront à développer vos compétences.

Parce que nous pouvons booster votre parcours, vous trouverez surtout un groupe qui bouge, qui vit, qui grandit : 50% de nos recrutements sont liés à des créations de poste ! Autrement dit, vous bénéficierez de tous les avantages d’un groupe solide qui souhaite conserver l’autonomie de ses agences et un management de proximité.

Conscients que nous devons avancer avec nos 1400 collaborateurs, nous recrutons des professionnels qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Et si c’était vous ?

Angers