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Groupe CAEC

Gestionnaire de paie H-F

CDI
Dès que possible

Offre publiée le 29/01/2021

Lamaffirmé

de 1 à 2 ans d'expérience

CDI

35h

Niveau d'études

A partir du
Bac + 3

Salaire annuel

25 à 30 K€

Les missions

– Création de poste – Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Social et Paie, responsable de la gestion d’un nouveau portefeuille clients, aux domaines d’activités variés.

Notre pôle social-paie c’est une équipe de 10 personnes dont un responsable d’équipe paie et 2 juristes en droit social qui supervisent le volet juridique de l’équipe.

Au-delà de la gestion d’un portefeuille paie au sein de l’équipe, nous vous proposons d’intervenir sur des missions transversales : conseil en droit social, juridique social sous la supervision des juristes.

Enfin, le développement des compétences collectives est un travail d’équipe, comme chaque membre de l’équipe, vous participerez à la co-construction du service et au parcours de formation régulier, interne comme externe.

Ce que le poste nécessite

Titulaire d’une licence paie ou titre équivalent, vous disposez de 2 ans d’expérience minimum sur un même poste en cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe.

Votre connaissance ou maitrise du logiciel Silae sera appréciée.

Travailler chez nous ça veut dire quoi ?

PARTAGE – CONFIANCE – COMPETENCES – DYNAMISME

Une Direction disponible et proche de ses équipes insuffle en interne bienveillance et convivialité dans nos relations et échanges.

Le Groupe favorise un équilibre entre vie privée et vie pro – en veillant au respect des horaires, et les éventuelles heures supplémentaires sont récupérées ou payées.

Nous avons à cœur d’offrir un service de qualité pour nos clients, ainsi chaque collaborateur est proactif dans son auto-formation et le Groupe met en œuvre chaque année un plan de formation personnalisé. Notre volet formation nous a conduit à devenir Organisme de formation data docké.

Enfin, nous aimons nous retrouver régulièrement autour d’évènements Groupe dans le partage et la convivialité.

Notre processus de recrutement

1. Entretien téléphonique RH pour connaître le projet du/de la candidat(e) et le/la renseigner sur l'entreprise, le poste, l'organisation etc.

1. Entretien avec le responsable de l'équipe paie et un(e) associé(e) ou un(e) membre de l'équipe paie

Lamaffirmé

de 1 à 2 ans d'expérience

CDI

35h

Niveau d'études

A partir du
Bac + 3

Salaire annuel

25 à 30 K€

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