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Groupe CAEC

Chargé(e) de mission Audit f/h

CDI
Mérignac
Début le 04/01/2021

Offre publiée le 03/12/2020

Lamasenior

de 2 à 5 ans d'expérience

CDI

39h

Niveau d'études

A partir du
Bac + 4

Salaire annuel

30 à 36 K€

Les missions

Dans le cadre d'une promotion interne, nous recherchons un profil AUDITEUR SENIOR F/H pour prendre en charge un portefeuille de commissariat aux comptes et participer aux missions exceptionnelles.

Atout majeur de ce poste : des déplacements de courte distance et durée !

Nous vous proposons :
- un portefeuille de mandats locaux (région) avec quelques très rares nuitées
- une équipe dynamique
- un confort de travail respectueux de votre vie personnelle
- l'opportunité d'évoluer et de prendre part au développement du pôle Audit

Ce que le poste nécessite

Vous disposez de plus de 3 ans en autonomie sur un même poste ?
Vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe ?
Et si on se rencontrait ?

Le poste :
- disponibilité immédiate
- CDI 39h hebdomadaires
- Lieu de travail principal : Mérignac + rares déplacements régionaux
- Rémunération selon le profil
- De nombreux avantages sociaux financés par l’entreprise (mutuelle et prévoyance 100% employeur, titres restaurant, prise en charge transport, chèques cadeaux, intéressement et épargne salariale, télétravail,…)

Travailler chez nous ça veut dire quoi ?

PARTAGE – CONFIANCE – COMPETENCES - DYNAMISME

Une Direction disponible et proche de ses équipes insuffle en interne bienveillance et convivialité dans nos relations et échanges.

Le Groupe favorise un équilibre entre vie privée et vie pro – en veillant au respect des horaires, et les éventuelles heures supplémentaires sont récupérées ou payées.

Nous avons à cœur d’offrir un service de qualité pour nos clients, ainsi chaque collaborateur est proactif dans son auto-formation et le Groupe met en œuvre chaque année un plan de formation personnalisé. Notre volet formation nous a conduit à devenir Organisme de formation data docké.

Enfin, nous aimons nous retrouver régulièrement autour d’évènements Groupe dans le partage et la convivialité.

Les perspectives chez nous

Notre récent pôle gestion est rattaché à notre pôle audit pour favoriser la complémentarité des deux activités et permettre aux équipes d'intervenir sur des missions exceptionnelles à haute valeur ajoutée.

Le développement des compétences est le moteur de notre structure, par conséquent, chaque collaborateur est acteur de sa progression et accompagné par les ressources mises à disposition par l'entreprise.

Notre processus de recrutement

1. Entretien téléphonique 20/30min avec le service RH pour connaître votre parcours et votre projet et vous présenter notre offre.
2. Si le pôle audit retient votre profil, nous organisons un entretien de recrutement. (physique ou visio)
3. Si votre profil est retenu, le pôle audit vous présente une proposition d'embauche.
4. Vous acceptez notre proposition, nous organisons la signature du contrat de travail qui finalise notre processus de recrutement et officialise votre arrivée parmi nous.

Durée entre les 4 étapes, en moyenne 2 semaines.

Lamasenior

de 2 à 5 ans d'expérience

CDI

39h

Niveau d'études

A partir du
Bac + 4

Salaire annuel

30 à 36 K€

Qui est Groupe CAEC ?

Mérignac