Directeur de Pôle ESS F/H

Sous la responsabilité directe d'associés, vous prenez la responsabilité du Pôle ESS aujourd'hui composé de 6 personnes (4 personnes en expertise comptable dont un manager, et 2 personnes en audit). Vous intervenez ainsi sur un portefeuille de clients issus du secteur culturel, social, médico-social...

À ce titre, en collaboration avec les managers du pôle, vous animez et pilotez les équipes, vous êtes garant de la qualité technique des dossiers ainsi que de la rentabilité de votre pôle. Vos missions se décomposent en deux parties :

Relation Clients :

• En véritable garant de la fiabilité technique des dossiers du pôle, vous gérer en direct certains dossiers/clients déterminés avec les associés concernés,
• Vous impulsez les missions spéciales pouvant être proposées aux clients du pôle en collaboration avec les managers, et ce en fonction des besoins identifiés auprès des clients,
• Vous apportez aux managers et aux équipes du pôle une vision plus globale et veillez à identifier les relais de croissance du groupe pouvant apporter une valeur ajoutée en fonction des besoins clients (accompagnement financement, IT, RSE... ),
• Gérer la facturation des clients qui vous sont affectés

Management Pôle (Managers ET collaborateurs) :

• En collaboration avec les managers du pôle, vous vous assurez de la bonne répartition des ressources humaines en fonction des dossiers clients, au regard des échéances mais également des niveaux de compétences des équipes,
• Vous êtes garant de la rentabilité du pôle et à ce titre, mobilisez les managers du pôle sur les ratio temps passé/budget mission,
• Vous êtes en charge du rendez vous bilan avec l'expert-comptable associé ,
• Vous êtes en charge du management hiérarchique du pôle (gestion congés, absences, gestion, entretiens annuels) en collaboration avec les managers,
• Vous avez à cœur de manager de façon bienveillante, juste pour tirer le meilleur de vos équipes et veillez à les faire progresser en identifiant de réels parcours d'évolution pour eux

De manière plus générale, vous développez un réseau professionnel et véhiculez l’image du Groupe GEIREC auprès des clients.

Les plus du poste

A votre arrivée au cabinet, vous bénéficiez du parcours d’intégration du cabinet, vous participez à plusieurs formations internes ainsi qu’au séminaire d’intégration sur deux jours. De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine pour faciliter vos premiers mois au sein du cabinet.

Sur une année, vous bénéficiez d’environ 39 heures de formations en interne et en externe pour développer vos compétences et mûrir dans votre projet professionnel. Ce nombre d’heures est multiplié par trois si vous préparez votre stage d’expertise comptable.

Vous évoluez au sein d’équipes dynamiques et jeunes, dans des locaux agréables et équipés du matériel nécessaire (salles de réunion, ordinateurs portables, scanners, écrans portatifs…).

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