E.A.S.I
Assistant comptable f/h
Tourcoing
Assistant comptable f/h - E.A.S.I
CDI
Lamajunior (- 1 an)
24 à 26 K€
Bac + 2
Dès que possible
39h/semaine
Assistant comptable f/h
- 24 à 26 K€CDI39h/semaineTourcoing
- 24 à 26 K€CDI39h/semaine
Ce poste a été pourvu
Voir les offresDescription du poste
En tant qu'assistant comptable chez E.A.S.I. (et demain responsable de dossier) tu seras en charge :
- de la saisie / import des flux mensuels (achats / NDF / ventes / flux bancaires / OD de paie)
- d'une première révision mensuelle du dossier (cadrage bancaire, lettrage clients/fournisseurs/social, apurement compte d'attente)
- de la communication au responsable du dossier suite aux constats réalisés lors de la saisie
- de la réalisation d'une partie des travaux de bilan, en binôme avec le responsable du dossier.
- de la participation à des projets internes (création de procédure, rédaction de posts dédiés aux RS, recherches documentaires, projet RSE et plein d'autres choses auxquelles nous n'avons pas encore pensé)
- de la saisie / import des flux mensuels (achats / NDF / ventes / flux bancaires / OD de paie)
- d'une première révision mensuelle du dossier (cadrage bancaire, lettrage clients/fournisseurs/social, apurement compte d'attente)
- de la communication au responsable du dossier suite aux constats réalisés lors de la saisie
- de la réalisation d'une partie des travaux de bilan, en binôme avec le responsable du dossier.
- de la participation à des projets internes (création de procédure, rédaction de posts dédiés aux RS, recherches documentaires, projet RSE et plein d'autres choses auxquelles nous n'avons pas encore pensé)
Ce que le poste nécessite
L'école nous forme à la théorie mais pas à la pratique. Il est important de se rappeler que croire savoir c'est s'empêcher d'en savoir davantage. Nous attendons de toi :
- CURIOSITE
L'omniscience n'existe pas ici-bas.
Ta curiosité n'est pas juste bienvenue, elle est essentielle. Elle alimente l'innovation et forge l'expertise
- RIGUEUR
Précision et attention aux détails : ces qualités sont au cœur de notre succès
- COMMUNICATION
La communication est la clé d'une organisation apprenante.
Comment un manager progresse-t-il sans retour de ses équipes ?
Comment un débutant peut-il progresser sans retour sur la qualité de ses travaux ?
- VISION CLIENT
À l'écoute et réactifs aux besoins de nos clients : voilà ce qui nous anime. Comprendre leurs attentes, besoins et objectifs est essentiel pour offrir des services sur mesure qui font la différence.
- CURIOSITE
L'omniscience n'existe pas ici-bas.
Ta curiosité n'est pas juste bienvenue, elle est essentielle. Elle alimente l'innovation et forge l'expertise
- RIGUEUR
Précision et attention aux détails : ces qualités sont au cœur de notre succès
- COMMUNICATION
La communication est la clé d'une organisation apprenante.
Comment un manager progresse-t-il sans retour de ses équipes ?
Comment un débutant peut-il progresser sans retour sur la qualité de ses travaux ?
- VISION CLIENT
À l'écoute et réactifs aux besoins de nos clients : voilà ce qui nous anime. Comprendre leurs attentes, besoins et objectifs est essentiel pour offrir des services sur mesure qui font la différence.
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Dans le monde professionnel, deux facteurs clés influencent souvent notre choix de carrière :
la rémunération et le plaisir au travail.
D'un côté, une rémunération attractive est un moteur puissant, offrant sécurité financière et reconnaissance de nos compétences.
De l'autre, le plaisir au travail, alimenté par la passion, l'épanouissement personnel et un environnement stimulant, joue un rôle crucial dans notre satisfaction quotidienne.
Notre objectif est de ne pas avoir à choisir entre les deux.
Notre proposition consiste en une CONJUGAISON, rémunération ET quotidien générateur de sens :).
la rémunération et le plaisir au travail.
D'un côté, une rémunération attractive est un moteur puissant, offrant sécurité financière et reconnaissance de nos compétences.
De l'autre, le plaisir au travail, alimenté par la passion, l'épanouissement personnel et un environnement stimulant, joue un rôle crucial dans notre satisfaction quotidienne.
Notre objectif est de ne pas avoir à choisir entre les deux.
Notre proposition consiste en une CONJUGAISON, rémunération ET quotidien générateur de sens :).
Les perspectives chez nous
Evidemment, rien n'est figé, nous prônons la flexibilité.
Si tu maîtrises tes missions, le périmètre de ton poste s'élargit dans une logique d'évolution permanente. Il n'est écrit nulle part qu'il fallait attendre 5 ans pour gérer un portefeuille ;).
Nos assistants ont généralement 5 à 10 dossiers en direct avec le client et l'expert-comptable, c'est une opportunité concrète de progresser rapidement.
Si tu maîtrises tes missions, le périmètre de ton poste s'élargit dans une logique d'évolution permanente. Il n'est écrit nulle part qu'il fallait attendre 5 ans pour gérer un portefeuille ;).
Nos assistants ont généralement 5 à 10 dossiers en direct avec le client et l'expert-comptable, c'est une opportunité concrète de progresser rapidement.
Le process de recrutement
Nous accordons une importance particulière au recrutement.
Notre processus de recrutement cible les meilleurs talents, alliant compétences et valeurs alignées sur notre mission, pour garantir la qualité et la croissance de notre cabinet. Nous accordons autant d'importance aux valeurs qu'aux compétences. Nous ne cherchons pas des machines mais des professionnels engagés.
Le process se déroule en 4 temps :
- Echange téléphonique pour faire connaissance et évaluer le feeling
- RDV en présentiel (dans l'idéal) afin de faire le point sur nos valeurs réciproques
- RDV en présentiel afin de faire le point sur tes compétences techniques (oral et test en direct)
- Temps avec les équipes du cabinet (déjeuner / afterwork / café)
Nous savons que ça paraît long mais sois assuré que c'est pour notre bien à tous les deux.
Nous offrons un chemin de carrière à long terme, pas juste une aventure éphémère.
Notre processus de recrutement cible les meilleurs talents, alliant compétences et valeurs alignées sur notre mission, pour garantir la qualité et la croissance de notre cabinet. Nous accordons autant d'importance aux valeurs qu'aux compétences. Nous ne cherchons pas des machines mais des professionnels engagés.
Le process se déroule en 4 temps :
- Echange téléphonique pour faire connaissance et évaluer le feeling
- RDV en présentiel (dans l'idéal) afin de faire le point sur nos valeurs réciproques
- RDV en présentiel afin de faire le point sur tes compétences techniques (oral et test en direct)
- Temps avec les équipes du cabinet (déjeuner / afterwork / café)
Nous savons que ça paraît long mais sois assuré que c'est pour notre bien à tous les deux.
Nous offrons un chemin de carrière à long terme, pas juste une aventure éphémère.
