Groupe Dupouy
Auditeur financier & Extra-financier f/h
Le Haillan (33)
Auditeur financier & Extra-financier f/h - Groupe Dupouy
Offre publiée le 25/06/2025
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
Bac + 5
Dès que possible
Auditeur financier & Extra-financier f/h
- CDILe Haillan (33)
- CDILe Haillan (33)
Description du poste
En lien direct avec l'Expert-comptable, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Audit légal et contractuel : audit des comptes annuels, contrôle de procédures, analyse de données ;
- Audit extra-financier : Evaluer et analyser les rapports de durabilité des entreprises clientes et de la taxonomie (CSRD), audit de la qualité de société à mission (SAM), audit de bilan carbone ;
- Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de reporting de durabilité ;
- Participer à l'amélioration continue des processus d'audit au sein du cabinet ;
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité et la conformité des audits réalisés.
Selon votre expérience, vous pouvez participer à des missions d'encadrement et de développement de missions client.
- Audit légal et contractuel : audit des comptes annuels, contrôle de procédures, analyse de données ;
- Audit extra-financier : Evaluer et analyser les rapports de durabilité des entreprises clientes et de la taxonomie (CSRD), audit de la qualité de société à mission (SAM), audit de bilan carbone ;
- Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de reporting de durabilité ;
- Participer à l'amélioration continue des processus d'audit au sein du cabinet ;
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité et la conformité des audits réalisés.
Selon votre expérience, vous pouvez participer à des missions d'encadrement et de développement de missions client.
Ce que le poste nécessite
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit et justifiez d'une expérience significative en audit, idéalement dans le domaine de la durabilité. Vous possédez une bonne connaissance des normes CSRD et des enjeux liés au reporting de durabilité.
Rigoureux et méthodique, vous avez un excellent sens de l'analyse et de la synthèse.
Vous êtes également doté d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
🎁 Les avantages
- Mode d’organisation hybride : télétravail 1 à 2 jours par semaine
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Carte restaurants
- Prime individuel
- Prime d’apport
- Prime de cooptation attractive
- Mutuelle
🎯 Notre processus de recrutement
Au sein du Groupe Dupouy, nous attachons une grande importance à la rencontre et à l'échange. Notre processus de recrutement se veut transparent et humain, pour pour vous aider à vous projeter au sein de notre équipe
Nous vous proposons de participer à deux rendez-vous pour mieux nous connaître. Le premier, avec notre responsable des ressources humaines, permettra de discuter de vos axes de développement professionnel et des possibilités d'évolution de carrière chez nous. Le second, avec un manager ou associé, vafin de vous présenter les missions et l’équipe !
Toutes les candidatures sont acceptées dont celles des personnes en situation de handicap.
Nous cherchons avant tout une personnalité dynamique et engagée !
Rigoureux et méthodique, vous avez un excellent sens de l'analyse et de la synthèse.
Vous êtes également doté d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
🎁 Les avantages
- Mode d’organisation hybride : télétravail 1 à 2 jours par semaine
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Carte restaurants
- Prime individuel
- Prime d’apport
- Prime de cooptation attractive
- Mutuelle
🎯 Notre processus de recrutement
Au sein du Groupe Dupouy, nous attachons une grande importance à la rencontre et à l'échange. Notre processus de recrutement se veut transparent et humain, pour pour vous aider à vous projeter au sein de notre équipe
Nous vous proposons de participer à deux rendez-vous pour mieux nous connaître. Le premier, avec notre responsable des ressources humaines, permettra de discuter de vos axes de développement professionnel et des possibilités d'évolution de carrière chez nous. Le second, avec un manager ou associé, vafin de vous présenter les missions et l’équipe !
Toutes les candidatures sont acceptées dont celles des personnes en situation de handicap.
Nous cherchons avant tout une personnalité dynamique et engagée !
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
En rejoignant notre équipe, vous pourrez bénéficier d'un cadre de travail convivial et stimulant, avec la possibilité de prendre rapidement des responsabilités. Nous vous offrons un équilibre entre vie professionnelle/vie personnelle grâce à la flexibilité du temps de travail, la semaine à 4,5 jours et des possibilités de télétravail. De nombreux avantages sont également proposés, tels que la participation et l'intéressement, des primes, des événements d'entreprise, une autonomie dans la gestion de votre portefeuille client et bien d'autres encore. Chez nous, l'humain est au cœur de nos préoccupations.
Le process de recrutement
Notre processus de recrutement
Au sein du Groupe Dupouy, nous attachons une grande importance à la rencontre et à l'échange. Notre processus de recrutement se veut transparent et humain, pour pour vous aider à vous projeter au sein de notre équipe
Nous vous proposons de participer à deux rendez-vous pour mieux nous connaître. Le premier, avec notre responsable des ressources humaines, permettra de discuter de vos axes de développement professionnel et des possibilités d'évolution de carrière chez nous. Le second, avec un manager ou associé, vafin de vous présenter les missions et l’équipe !
Toutes les candidatures sont acceptées dont celles des personnes en situation de handicap.
Nous cherchons avant tout une personnalité dynamique et engagée !
Au sein du Groupe Dupouy, nous attachons une grande importance à la rencontre et à l'échange. Notre processus de recrutement se veut transparent et humain, pour pour vous aider à vous projeter au sein de notre équipe
Nous vous proposons de participer à deux rendez-vous pour mieux nous connaître. Le premier, avec notre responsable des ressources humaines, permettra de discuter de vos axes de développement professionnel et des possibilités d'évolution de carrière chez nous. Le second, avec un manager ou associé, vafin de vous présenter les missions et l’équipe !
Toutes les candidatures sont acceptées dont celles des personnes en situation de handicap.
Nous cherchons avant tout une personnalité dynamique et engagée !
