Cerfrance Loire

GESTIONNAIRE DE PAIE f/h

CDI
Feurs (42)
Dès que possible

Offre publiée le 01/09/2022

Lamasenior

de 2 à 5 ans d'expérience

CDI

40h

Niveau d'études

A partir du
Bac + 2

Salaire annuel

23 à 28 K€

Description du poste

Envie de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle ?
Envie de partager une expérience enrichissante et d'évoluer en compétences ?
Envie d'intégrer un cabinet reconnu pour ses valeurs ?
Rejoignez l'équipe du Pose Social de Cerfrance Loire ;)

Nous recherchons un profil gestionnaire de paie H/F pour un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Poste basé à notre agence de Feurs.

Au sein d’une équipe dynamique d’une dizaine de personnes et rattachée au responsable du pôle social vous gérez l’intégralité d’un portefeuille d’adhérents employeurs, dans un contexte multi-conventionnels et garantissez un bon niveau de service clients.

Vous assurez les missions suivantes :

- Réaliser des bulletins de paies et les déclarations sociales afférentes avec l’applicatif métier Silae

- Analyser et traiter plusieurs conventions collectives

- Assurer la relation avec les différents organismes sociaux

- Accompagner les employeurs sur les décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins dans le domaine de la paie en lien fonctionnel avec les juristes

- Prescrire les services des juristes en droit social

Les outils

Ce que le poste nécessite

De formation Bac+2 dans le domaine de la paie, du droit social ou des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire au sein d’un cabinet comptable

Vous maîtrisez les outils bureautiques (la connaissance du logiciel Silae est un plus). Vous avez le sens du relationnel, êtes volontaire et force de proposition et vous avez une capacité à travailler en équipe.

Votre capacité d’écoute, votre sens du service et votre rendu compte seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste qui requiert par ailleurs organisation, efficacité et résistance au stress.

Vous faites preuve de discrétion et de réserve sur l’ensemble des éléments auxquels vous avez accès

Alors rencontrons-nous !

Travailler chez nous ça veut dire quoi ?

Cerfrance Loire se caractérise par des valeurs de respect, d’écoute, de confiance, d’authenticité et d'autonomie.
Nous nous engageons auprès de chaque chef d’entreprise et de chaque collaborateur avec bienveillance

Dossiers de travail dématérialisés, GED, double écran, café et thé à volonté
Horaires flexibles, moyenne de 28 jours de RTT/an et télétravail possible jusqu' 2 jours par semaine, vous avez un réel équilibre vie pro/perso.
NO costume sauf si cela vous plait

Les perspectives chez nous

Les évolutions sont possibles selon les compétences et appétences de chaque collaborateur.

Notre processus de recrutement

Marion du service RH vous contacte par téléphone pour une première prise de contact.

Le courant passe bien ? Nous vous convions à un entretien avec le responsable du Pôle Social

Ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus, postulez ! 👉

Lamasenior

de 2 à 5 ans d'expérience

CDI

40h

Niveau d'études

A partir du
Bac + 2

Salaire annuel

23 à 28 K€

Qui est Cerfrance Loire ?

Cerfrance Loire est une entreprise associative d’expertise comptable à taille humaine qui propose, aux dirigeants et entrepreneurs, son expertise et son savoir-faire dans l’accompagnement des entreprises. Un accompagnement professionnel adapté à la taille de l’entreprise, au secteur d’activité et aux besoins de tous les jours.
Depuis 65 ans, nos collaborateurs établissent une relation de confiance avec nos clients-adhérents grâce à leur savoir-faire et leur proximité. Notre engagement s’appuie sur l’implication individuelle et collective de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus de la complémentarité des métiers et des compétences pour avancer collectivement.

Feurs (42)