Becouze

Emploi - Gestionnaire Paie-RH F/H

CDI
Angers (49)
Dès que possible

Offre publiée le 28/11/2022

Lamasenior

de 2 à 5 ans d'expérience

CDI

Niveau d'études

A partir du
Bac + 2

Salaire annuel

Non précisé

Description du poste

En tant que Gestionnaire Paie-RH, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès du client, analyse, contrôle de cohérence, … ainsi que des déclarations sociales et fiscales : cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, …
  • Gestion administrative du personnel : embauches, suivi des absences et des indemnisations, sorties, courriers d’information, …
  • Echanges réguliers avec le client : transmissions des éléments, réponses aux questions, facturation, …
  • Echanges réguliers avec les organismes sociaux et fiscaux.
  • Paramétrage des outils de paie, logiciels RH et autres outils informatiques nécessaires à la réalisation de la mission client.
  • Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique, ...
  • Participation à des missions complémentaires : BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bord, …

Les plus BCZ :

  • Mission : typologie de clients à valeur ajoutée (PME/ETI), pluralité des conventions collectives à un environnement idéal pour gagner un maximum de compétences techniques et relationnelles.
  • Esprit d’équipe : travail en binôme sur les dossiers, mode projet, réunions d’équipe hebdomadaire où chacun alimente l’ordre du jour, moments conviviaux, bureaux partagés de 2/3 personnes maximum.
  • Organisation : télétravail possible, jours de RTT à positionner tout au long de l’année, bureau au cœur d’Angers (avec parking 😊).
  • Evolution : progression au sein des équipes BCZ, formations externes (2,5j/collaborateur en moyenne) et internes.

Ce que le poste nécessite

Diplômé d’un bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie, …), vous avez une expérience réussie en cabinet et/ou entreprise de 2 à 5 ans.

Parmi les qualités requises pour mener à bien votre mission, nous attendons de vous : de la rigueur, de l’autonomie, un esprit d’équipe fort et un sens du relationnel à toutes épreuves !

Si vous maîtrisez une langue étrangère, un outil/logiciel spécifique ou autre atout, ces compétences seront valorisées au sein de l’équipe et des missions.

Travailler chez nous ça veut dire quoi ?

L’esprit Becouze

Depuis 40 ans, Becouze se positionne comme un acteur majeur des métiers de la finance et du conseil. Proche des enjeux spécifiques de chacun de nos clients : PME, start-up, groupes de sociétés, mutuelles, … en favorisant les réponses techniques sur mesure à haute valeur ajoutée. La qualité sera toujours privilégiée à la quantité.
Nous sommes convaincus qu’il est impossible d’atteindre de tels niveaux de performance sans collaborateurs épanouis. L’esprit Becouze, c’est donc se rappeler chaque jour qu’au-delà des chiffres, nous intervenons sur des enjeux humains.


Votre environnement de travail

Le siège social de Becouze se trouve à Angers, c'est pour cette raison que la majorité des collaborateurs et des associés s'y trouvent au quotidien.

Aménagé sur quatre étages, nos espaces sont composés de bureaux, de salles de réunion et d'espaces de travail collaboratif.

Notre atout ? la proximité avec le centre-ville, au pied du tramway et à deux pas des restaurants, de la gare...

Rejoindre Angers, c'est rejoindre une ville verte, dynamique, sportive et en développement permanent ! Vivre à Angers, c'est profiter d'un cadre de vie idéal pour travailler et se détendre. Si vous n'avez pas encore entendu parlé de la douceur angevine, nous vous invitons à la découvrir !

Lamasenior

de 2 à 5 ans d'expérience

CDI

Niveau d'études

A partir du
Bac + 2

Salaire annuel

Non précisé

Qui est Becouze ?

Becouze revendique haut et fort son fonctionnement atypique dans l’univers de l’audit, de l’expertise et du conseil.

Chez nous, pas de hiérarchie fixe ! L’entreprise se veut « multi-équipes », « multi-métiers » et « multi-secteurs ». Les collaborateurs sont attachés à un dossier client. Et c’est la nature de la mission qui détermine la composition de l’équipe. Au cours de l’année, les collaborateurs peuvent donc avoir plusieurs encadrants différents et tout autant de collègues de travail.

Nous sommes convaincus qu’il est impossible d'être performants sans collaborateurs épanouis. L’esprit Becouze, c’est donc se rappeler chaque jour qu’au-delà des chiffres, nous intervenons sur des enjeux humains.

Angers (49)