MCG Conseils recrute avec Lamacompta, découvrez le témoignage de Marie-Caroline Gerber, Expert-Comptable Associée Gérante du cabinet d’expertise comptable MCG Conseils. Un cabinet en plein développement, avec une équipe enthousiaste et dynamique, situé à La Baule (44). La volonté du cabinet est de redorer l’image de la profession : Flexible, dynamique, digital et disponible.

marie-caroline gerber MCG conseils

Peux-tu te présenter ?

Est-ce que je peux me présenter ? Oui, alors Marie-Caroline Gerber, je suis Expert-Comptable depuis cinq ans. J’ai monté mon cabinet d’expertise comptable MCG Conseils sur La Baule. Actuellement, j’ai quatre collaborateurs, dont justement la dernière qui a été embauchée via Lamacompta.

Que penses-tu du concept de Lamacompta ?

Le concept de Lamacompta, pour moi, c’est apporter de la visibilité aux cabinets qui peuvent avoir. Qu’ils aient du mal ou pas à recruter d’ailleurs. Parce que ça permet quand même de rentrer dans les cabinets, voir un peu plus l’ambiance des cabinets. Ce qui est assez difficile à avoir sur une fiche de poste pour faire une offre d’emploi. Moi, je trouve ça sympa de pouvoir mettre des photos, pouvoir mettre en avant un petit peu l’identité du cabinet et pas juste du poste qu’on va proposer aux candidats. Et je pense que ça fonctionne plutôt bien.

MCG Conseils recrute avec Lamacompta ?

Oui, la dernière personne que j’ai recrutée. Une gestionnaire de paie qui a postulé sur Lamacompta, En tout cas j’ai eu sa candidature via Lamacompta. Je pense bonne embauche. Donc merci Lamacompta ! Parce que ça m’a permis quand même d’économiser pas mal de temps sur la sélection des CVs, sur la gestion des CVs. Avec ce tableau de bord qui permet de classer les candidats. Ce genre de choses, ça m’a fait quand même économiser un temps précieux à un moment où je n’avais pas beaucoup de temps à accorder à tout ça. Recrutement, je pense, j’espère réussi !

Que penses-tu de l’accompagnement de Lamacompta ?

L’accompagnement de Lamacompta ? Moi, j’ai adoré et j’adore encore, ce n’est pas on signe une prestation et après on nous laisse tout seul, on a une page c’est bon, c’est fini. On a un accompagnement assez régulier pour savoir si on va avoir des recrutements. Si on a besoin justement d’anticiper de prochaines embauches. Ce qui permet quand même de se poser des questions. Parfois, on ne pense pas de nous-mêmes parce qu’on est dans le jus. Donc c’est vrai que parfois, d’avoir le petit coup de fil ou le petit mail. Est-ce que vous avez des recrutements à préparer ce genre de choses ? Ça permet de se poser un petit peu en tant que chef d’entreprise et pas en tant qu’Expert-Comptable pour ses clients de se dire : Alors, quels sont mes besoins à moi ? Ils n’ont pas tort. Est-ce qu’il ne faut pas que je commence à anticiper maintenant pour dans trois mois, six mois, un an, quelque chose ?

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