Vous avez décidé de faire une reconversion ?
47 % des actifs sont en train de se reconvertir ou envisagent de le faire…
Le monde professionnel est en constante évolution et la reconversion est de plus en plus courante pour accéder à ses aspirations, tester un nouveau domaine, durant sa carrière. 🧳
Selon une enquête de l’Institut de l’entreprise, près de 60% des employeurs ont déclaré que les candidats en reconversion professionnelle apportent un ensemble de compétences plus large et plus diversifié à leur entreprise. 🌟
Nous avons tendance à juger les candidats à leurs expériences passées, et non à leur potentiel. Cela rend parfois difficile la reconversion. Certaines compétences et compétences douces peuvent être applicables et transférables à d’autres métiers.
Donner sa chance à un candidat en reconversion peut apporter beaucoup à une équipe :
✅ Une expérience et une vision différente,
✅ Une énergie nouvelle et positive,
✅ Une adaptabilité et un sentiment d’appartenance
Et pour vous, quels sont les bénéfices de recruter une personne en reconversion ? 😀
